Zertifikate
Zertifikate
Wir sind der Meinung, dass Zertifikate ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit sind, da sie unseren Kunden zeigen, dass wir höchste Standards einhalten und unsere Dienstleistungen und Produkte von hoher Qualität sind. Wir haben Zertifikate von verschiedenen akkreditierten Organisationen und Verbänden erhalten, die unsere Fachkenntnisse und Kompetenzen in verschiedenen Bereichen bestätigen. Mit unseren Fähigkeiten können wir Sie bestmöglichst unterstützen.
Instrumente
Eigenland®Host
Eigenland® ist eine effektive und gleichzeitig unterhaltsame Methode, um wichtige und dringende Themen spielerisch zu lösen. Durch diese Methodik können Entscheidungen schnell über Hierarchiegrenzen hinweg getroffen werden. Die spielerische Komponente fördert Emotionen, die es allen Beteiligten erleichtern, sich zu öffnen und ihre Meinung zu äußern.
WerteCockpit
WerteCockpit ist eine Online-Methode, die in der Lage ist, die individuelle Werte eines Menschen zu messen. Durch das Testverfahren erfahren Sie, wie ein Mensch wertet, welche Bedeutung er Menschen, Dingen und Systemen gibt, wie seine innere Logik funktioniert.
LINC Personality
Als Ausgründung aus der Leuphana Universität Lüneburg steht LINC für einen der am schnellsten wachsenden Persönlichkeitstest im deutschsprachigen Raum. Wir können die LINC/LPP Persönlichkeitstest durchführen. Die Ergebnisse erfassen den Charakter, Motive und Kompetenzen. Basis ist das psychologische Standardmodell für Persönlichkeit: die BIG FIVE.
PlayWork®pro
PLAYMOBIL®pro fördert die Kreativität und hilft den Teilnehmern dabei, ihre Ideen und Visionen visuell darzustellen. Das Set kann als Grundlage für Gruppendiskussionen und Brainstorming-Sessions dienen. Die Ausbildung zum Facilitator ermöglicht den Zukunftsgestaltern den Workshops zu konzipieren und mit PLAYMOBIL®pro durchzuführen.
Eigenland®Host
Eigenland® ist eine effektive und gleichzeitig unterhaltsame Methode, um wichtige und dringende Themen spielerisch zu lösen. Durch diese Methodik können Entscheidungen schnell über Hierarchiegrenzen hinweg getroffen werden. Die spielerische Komponente fördert Emotionen, die es allen Beteiligten erleichtern, sich zu öffnen und ihre Meinung zu äußern.
LINC Personality
Als Ausgründung aus der Leuphana Universität Lüneburg steht LINC für einen der am schnellsten wachsenden Persönlichkeitstest im deutschsprachigen Raum. Wir können die LINC/LPP Persönlichkeitstest durchführen. Die Ergebnisse erfassen den Charakter, Motive und Kompetenzen. Basis ist das psychologische Standardmodell für Persönlichkeit: die BIG FIVE.
PlayWork®pro
PLAYMOBIL®pro fördert die Kreativität und hilft den Teilnehmern dabei, ihre Ideen und Visionen visuell darzustellen. Das Set kann als Grundlage für Gruppendiskussionen und Brainstorming-Sessions dienen. Die Ausbildung zum Facilitator ermöglicht den Zukunftsgestaltern den Workshops zu konzipieren und mit PLAYMOBIL®pro durchzuführen.
Lebensteppich
Insbesondere im Unternehmensumfeld erweist sich das Lebens-Teppich-Konzept als äußerst effektiv. Ein erfahrener Coach (wie David Hirsch) arbeitet mit Ihrem Team zusammen, um die individuellen Potenziale der Teammitglieder gezielt zu entfalten. Aufgrund der visuellen Komponente des Lebens-Teppich-Coachings erweist sich diese Methode als äußerst geeignet für die Durchführung von Teambuilding-Initiativen sowie zur Förderung der Teamentwicklung und ähnlicher Unternehmensziele.
Affinitätenprofile®
Das Affinitäten-Modell und die daraus resultierenden Affinitätenprofile® sind innovative Instrumente für eine themen- und fachbezogene Personal- und Eignungsdiagnostik. Leicht nachvollziehbar und gleichzeitig analytisch zeigt ein Profil auf, welche Vorlieben und Interessen eine Person hat und wo ihre größten Erfolgschancen und Zufriedenheit bei Entscheidungen bezüglich Bildungs- und Karrierewegen, Zusammenarbeit mit anderen und der Erbringung von Leistungen liegen.
WerteCockpit
WerteCockpit ist eine Online-Methode, die in der Lage ist, die individuelle Werte eines Menschen zu messen. Durch das Testverfahren erfahren Sie, wie ein Mensch wertet, welche Bedeutung er Menschen, Dingen und Systemen gibt, wie seine innere Logik funktioniert.
Lebensteppich
Insbesondere im Unternehmensumfeld erweist sich das Lebens-Teppich-Konzept als äußerst effektiv. Ein erfahrener Coach (wie David Hirsch) arbeitet mit Ihrem Team zusammen, um die individuellen Potenziale der Teammitglieder gezielt zu entfalten. Aufgrund der visuellen Komponente des Lebens-Teppich-Coachings erweist sich diese Methode als äußerst geeignet für die Durchführung von Teambuilding-Initiativen sowie zur Förderung der Teamentwicklung und ähnlicher Unternehmensziele.
Affinitätenprofile®
Das Affinitäten-Modell und die daraus resultierenden Affinitätenprofile® sind innovative Instrumente für eine themen- und fachbezogene Personal- und Eignungsdiagnostik. Leicht nachvollziehbar und gleichzeitig analytisch zeigt ein Profil auf, welche Vorlieben und Interessen eine Person hat und wo ihre größten Erfolgschancen und Zufriedenheit bei Entscheidungen bezüglich Bildungs- und Karrierewegen, Zusammenarbeit mit anderen und der Erbringung von Leistungen liegen.
Urkunden
Große Preis des Mittelstandes
Ziel des „Großen Preis des Mittelstandes” ist die Bekanntmachung von erfolgreichen engagierten Unternehmer. Die Bewertung eines Unternehmens erfolgt anhand von fünf Wettbewerbskriterien: Gesamtentwicklung des Unternehmens, Schaffung/Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen, Modernisierung und Innovation, Engagement in der Region, Service und Kundennähe. Die Nominierungsliste enthält alle Unternehmen, die von Dritten gemäß der Ausschreibung und den Wettbewerbskriterien für das aktuelle Wettbewerbsjahr nominiert wurden.
Zulassungen
UnternehmensWert: Mensch
UnternehmensWert:Mensch ist ein Beratungsprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Es wurde entwickelt, um kleine und mittlere Unternehmen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen und mitarbeiterorientierten Personalpolitik zu unterstützen. Die Beratungsthemen umfassen zum Beispiel Personalplanung und -entwicklung, Arbeitsorganisation und -prozesse, Gesundheitsmanagement, Chancengleichheit sowie Führung und Kommunikation.
Geprüfte Beratungsqualität
Die Prüfstelle ACERT GmbH bescheinigt, dass David Hirsch für den Geltungsbereich Unternehmensberatung mit AQM3-BQ nach dem Standard der Alchimedus Management GmbH ein Qualitätsmanagementsystem auf Basis der ISO 9001 eingeführt hat und voll umfänglich anwendet.
Top Alchimedus Consultant
Die Top Alchimedus Consultant Auszeichnung erfüllt uns mit Stolz und bestätigt unser Engagement und unsere Expertise im Bereich der Prozess- und Kommunikationsoptimierung.
Unsere Leistung wurde speziell für unsere Arbeit in einem Werkstattausrüstungsunternehmen mit 27 Mitarbeitern gewürdigt. Die warmherzigen und anerkennenden Worte, die uns an diesem besonderen Abend entgegengebracht wurden, haben uns tief bewegt.
UnternehmensWert: Mensch
UnternehmensWert:Mensch ist ein Beratungsprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Es wurde entwickelt, um kleine und mittlere Unternehmen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen und mitarbeiterorientierten Personalpolitik zu unterstützen. Die Beratungsthemen umfassen zum Beispiel Personalplanung und -entwicklung, Arbeitsorganisation und -prozesse, Gesundheitsmanagement, Chancengleichheit sowie Führung und Kommunikation.
Geprüfte Beratungsqualität
Die Prüfstelle ACERT GmbH bescheinigt, dass David Hirsch für den Geltungsbereich Unternehmensberatung mit AQM3-BQ nach dem Standard der Alchimedus Management GmbH ein Qualitätsmanagementsystem auf Basis der ISO 9001 eingeführt hat und voll umfänglich anwendet.
Top Alchimedus Consultant
Die Top Alchimedus Consultant Auszeichnung erfüllt uns mit Stolz und bestätigt unser Engagement und unsere Expertise im Bereich der Prozess- und Kommunikationsoptimierung.
Unsere Leistung wurde speziell für unsere Arbeit in einem Werkstattausrüstungsunternehmen mit 27 Mitarbeitern gewürdigt. Die warmherzigen und anerkennenden Worte, die uns an diesem besonderen Abend entgegengebracht wurden, haben uns tief bewegt.
Mitgliedschaften
DDIM
Die DDIM (Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.) ist der führende Berufs- und Wirtschaftsverband für professionelles Interim Management in Deutschland. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Berufsstandards zu definieren, die Qualitätssicherung zu fördern und den Wissenstransfer sowie die Weiterentwicklung ihrer Mitglieder zu unterstützen. Die Mitgliedschaft in der DDIM setzt die Einhaltung definierter Qualitätsstandards voraus und wird als Bestätigung für hohe Qualität und Kompetenz im Interim Management angesehen.
Business Network International
BNI® ist eine professionelle Vereinigung regionaler Geschäftsleute, die sich einmal in der Woche zur Frühstückszeit treffen – mit dem klaren Ziel: Mehr Umsatz durch neue Kontakte und Geschäftsempfehlungen.
Nichts schafft und erhöht Vertrauen so sehr, wie regelmäßige und offene Kommunikation miteinander.
Schulungen
Sicher und gesund führen: Chancen und Risiken beim Führen durch Ziele
Inhalt: Merkmale indirekter Steuerung; die Gestaltung der indirekten Steuerung im eigenen Unternehmen in den Blick nehmen; Indirekte Steuerung gesundheitsgerecht gestalten – Wo die Planung von Interventionen ansetzen kann; Frühwarnsysteme, um auf selbstgefährdendes Verhalten aufmerksam zu werden; Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen erkennen.
Arbeitsschutz als Chefsache für Büro- und Verwaltungsunternehmen
Arbeitsschutz als Chefsache für Büro- und Verwaltung
Lerninhalt: Arbeitsschutz als Führungsaufgabe; Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz-
ein Erfolgsfaktor für die Unternehmensentwicklung; ein Überblick über Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz Arbeitsschutzmaßnahmen ableiten. Weitere Inhalte finden Sie im Zertifikat Dokument.