Umsetzungsberatung
Führung. Strategie. Personal
Ihre individuelle Managementunterstützung
Führung
Es gibt nicht DIE Führung, die zum Erfolg führt. Jedoch können Sie Ihren Führungsstil festlegen und trainieren. Im Bereich der Führung ist der Dialog zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern der Schlüssel. Erkennen und erlernen Sie, was zu Ihnen, Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern passt. Dabei können und wollen wir Sie gerne unterstützen.
Strategie
Es gibt nicht DIE Strategieformel, die automatisch den Erfolg herbeiführt. Strategie ist ein Dialog zwischen Ihrem Unternehmen und Ihren Kunden. Wir unterstützen Sie, Ihre Dialog-Strategie selbst zu entwickeln und zu leben.
Personal
Stellen Sie sich vor: Jeder Ihrer Mitarbeiter/-in hätte die für ihn optimale Aufgabe und den dazu passenden Verantwortungsbereich. Würde dann nicht jeder Mitarbeiter/-in mit mehr Leidenschaft Leistung erzielen? Wir unterstützen Sie, das Personal zu schulen, sowie Sie es wünschen und brauchen. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr Personal auch halten.
Umsetzungsberatung
Jede Organisation ist einzigartig und genau so beraten wir. Wir unterstützen sozialwirtschaftliche, kirchliche und handwerkliche Unternehmen mit individuellen Entwicklungsprozessen in Führung, Strategie, Organisation, Finanzen und Personal. Unser Fokus liegt auf Lösungen, die nicht nur durchdacht, sondern auch umsetzbar sind. Gemeinsam bringen wir Ihr Unternehmen voran.
Kennenlerngespräch
Ob in einem persönlichen Gespräch, per Telefon oder Videokonferenz.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Organisation zu erfahren.
Führungskräfteentwicklung
Im Coaching bieten wir Raum für individuelle Fragestellungen. Gemeinsam reflektieren wir Ihre Rolle, stärken Ihre Ressourcen und erarbeiten praxisnahe Lösungen für konkrete Herausforderungen im Führungsalltag. So gewinnen Sie Klarheit, Sicherheit und neue Handlungsmöglichkeiten.

Harald Kaeber
Steuerberater, Diplomkaufmann, Geschäftsführer
„David Hirsch hat uns durch seine Erfahrung sein großes Wissen genau in der Portionsgröße vermittelt, die wir als Teilnehmer vertragen haben.“

Heiner Montanus
Leitung Fachbereich Pflege der Akademie Mission Leben Wiesbaden
„Überzeugend ist ebenso die Flexibilität, mit der Herr Hirsch reagiert, wenn die Beratungen ins Stocken geraten oder sich im Kreis zu drehen drohen. Auch in solchen Situationen ist er zugleich Anwalt der Gruppe und ihrer Mitglieder wie der Aufgabenstellung und des Prozesses.“

Martin Barth
Geschäftsführer AG der CVJM, Kassel
„Mit zielgerichteten und zugleich partizipativen Methoden verstand er es, einen intensiven gemeinsamen Prozess anzuleiten, an dessen Ende ein klar entwickelter Plan mit messbaren Zielen, definierten Aufgaben und finanziellen Messgrößen stand.“

Sven Boysen
Geschäftsführender Gesellschafter Regenta Verlag GmbH Bad Bramstedt
„Ich bin dankbar, denn ich habe bei der Zusammenarbeit mit David Hirsch einen wirklich besonderen Menschen kennengelernt!“

Andres Michael Kuhn
Pfarrer Ev. Versöhnungs-Kirchengemeinde Iserlohn
„Diese Schnittmenge verstand David Hirsch durch die Herbeiführung ambitionierter Selbstterminierungen bzw. Konkreter Verabredungen nächster Schritte in eine attraktive Perspektive zu führen.“

Paul Greubel
Geschäftsführer Caritasverband Kitzingen
„Ihre Unterstützung aus christlicher Grundhaltung heraus hat sich für unsere Profilschärfung als kath. Verband hier zusätzlich als hilfreich und wertvoll erwiesen.“

Jens C. Sommerauer
Doktorand, Ruhr-Universität Bochum
„In einer längeren Phase der beruflichen und privaten Weichenstellung stand mir David Hirsch als Coach zur Seite: beratend, ermutigend, herausfordernd, hilfreich, erfrischend und geistlich. Es war eine tolle und hilfreiche Zeit.“

Chris Pahl
Projektleiter Christival e.V.
„Für mich als Führungskraft war die individuelle Beratung eine große Unterstützung. Alle Mitarbeitenden haben auch Einzelinterviews geführt, die ihre Situation reflektiert haben. Ein gemeinsamer interaktiver Teamtag im Thüringer Wald unter Mitgestaltung des Coach war ein gelungener Abschluss des Beratungsprozesses.“

Bettina Stanke
Geschäftsführerin InTime PersonalSolutions
„Durch das Projekt konnte ich tiefere Einblicke in die Bedürfnisse meiner Mitarbeitenden und deren Bedürfnisse zur Steigerung der Bindung an das Unternehmen erhalten. Als Folge konnten wir auch die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und neue Austauschformate schaffen.“