Was ist INQA-Coaching?
INQA-Coaching ist ein Förderprogramm für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), das auf die Bewältigung der Herausforderungen im Zuge der digitalen Transformation, der Sicherung von Fachkräften sowie der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten und zukunftsfähigen Unternehmenskultur abzielt.
INQA-Coaching Ablauf
Stufe 1: Erstberatung in einer INQA-Beratungsstelle
In der INQA-Erstberatung wird die Förderfähigkeit geprüft und gemeinsam mit den Unternehmen der spezifische betriebliche Veränderungsbedarf ermittelt. Abhängig vom Bedarf wird bei der Erstberatung ein INQA-Coaching-Scheck ausgestellt, der für das Coaching verwendet werden kann. Die Schecks haben eine Laufzeit von bis zu sieben Monaten.
Stufe 2: INQA-Coaching im Betrieb
Mithilfe des INQA-Coaching-Schecks haben Unternehmen die Möglichkeit, ein vertiefendes Coaching mit maximal 12 Beratungstagen in Anspruch zu nehmen. Dieses Coaching erfolgt direkt vor Ort im Betrieb durch autorisierte INQA-Coaches und bezieht die betriebliche Interessenvertretung (sofern vorhanden) und die Mitarbeiter mit ein.
Es beinhaltet eine Analyse der Stärken und Schwächen des Unternehmens sowie die Entwicklung von konkreten Handlungszielen und Maßnahmen, die in einem verbindlichen betrieblichen Handlungsplan festgehalten werden. Im Anschluss werden die Veränderungsprozesse initiiert und begleitet. In der Zukunftsgestalter GmbH arbeiten 5 autorisierte INQA-Coaches.
Lernen Sie die INQA-Coaches kennen:
Stufe 3: Abschlussgespräch mit der INQA-Beratungsstelle
Etwa 3 bis 6 Monate nach Abschluss des Coachings erfolgt eine Evaluierung der Ergebnisse und Wirkungen des INQA-Coachings zwischen den Unternehmen und der INQA-Beratungsstelle. Dabei wird überprüft, ob weiterer Beratungsbedarf besteht und ob gegebenenfalls auf regionale Unterstützungsangebote verwiesen werden kann, wie beispielsweise von Kassen, Kammern, der Initiative Neue Qualität der Arbeit, den Zukunftszentren oder anderen Landesinitiativen.