Was ist INQA-Coaching?
INQA-Coaching ist ein Förderprogramm für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), das auf die Bewältigung der Herausforderungen im Zuge der digitalen Transformation, der Sicherung von Fachkräften sowie der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten und zukunftsfähigen Unternehmenskultur abzielt.
INQA-Coaching Ablauf
Stufe 1: Erstberatung in einer INQA-Beratungsstelle
In der INQA-Erstberatung wird die Förderfähigkeit geprüft und gemeinsam mit den Unternehmen der spezifische betriebliche Veränderungsbedarf ermittelt. Abhängig vom Bedarf wird bei der Erstberatung ein INQA-Coaching-Scheck ausgestellt, der für das Coaching verwendet werden kann. Die Schecks haben eine Laufzeit von bis zu sieben Monaten.
Stufe 2: INQA-Coaching im Betrieb
Mithilfe des INQA-Coaching-Schecks haben Unternehmen die Möglichkeit, ein vertiefendes Coaching mit maximal 12 Beratungstagen in Anspruch zu nehmen. Dieses Coaching erfolgt direkt vor Ort im Betrieb durch autorisierte INQA-Coaches und bezieht die betriebliche Interessenvertretung (sofern vorhanden) und die Mitarbeiter mit ein.
Es beinhaltet eine Analyse der Stärken und Schwächen des Unternehmens sowie die Entwicklung von konkreten Handlungszielen und Maßnahmen, die in einem verbindlichen betrieblichen Handlungsplan festgehalten werden. Im Anschluss werden die Veränderungsprozesse initiiert und begleitet. In der Zukunftsgestalter GmbH arbeiten 5 autorisierte INQA-Coaches.
Lernen Sie die INQA-Coaches kennen:
Stufe 3: Abschlussgespräch mit der INQA-Beratungsstelle
Etwa 3 bis 6 Monate nach Abschluss des Coachings erfolgt eine Evaluierung der Ergebnisse und Wirkungen des INQA-Coachings zwischen den Unternehmen und der INQA-Beratungsstelle. Dabei wird überprüft, ob weiterer Beratungsbedarf besteht und ob gegebenenfalls auf regionale Unterstützungsangebote verwiesen werden kann, wie beispielsweise von Kassen, Kammern, der Initiative Neue Qualität der Arbeit, den Zukunftszentren oder anderen Landesinitiativen.
Auf dem Weg zur Zukunftsfähigkeit: Ziele des INQA-Coachings für KMU
Das INQA-Coaching hat das Ziel, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Bewältigung der digitalen Transformation, Fachkräftesicherung und der Schaffung einer mitarbeiterorientierten und zukunftsorientierten Unternehmenskultur zu unterstützen. Es soll ihnen helfen, langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, indem sie individuelle Lösungen für diese Herausforderungen entwickeln und nachhaltige Strategien umsetzen.
Ziel 1:
Digitale Transformation
Hierbei geht es darum, KMU bei der Anpassung an die Anforderungen der digitalen Ära zu unterstützen. Das beinhaltet die Einführung von digitalen Technologien und Prozessen sowie die Bewältigung damit verbundener Herausforderungen.
Ziel 2:
Fachkräftesicherung
Das Ziel ist, Unternehmen bei der Sicherung und Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften zu helfen. Dies kann durch Maßnahmen wie Personalentwicklung, Weiterbildung und strategische Personalplanung erreicht werden.
Ziel 3:
Mitarbeiterinnenorientierte Unternehmenskultur
Das INQA-Coaching zielt darauf ab, Unternehmen bei der Gestaltung einer Unternehmenskultur zu unterstützen, die sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen orientiert. Dies schließt Aspekte wie Mitarbeiterengagement, Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance ein.
Ziel 4:
Zukunftsfähigkeit
Das übergeordnete Ziel besteht darin, KMU dabei zu unterstützen, eine langfristig tragfähige und wettbewerbsfähige Position im Markt zu sichern, indem sie die genannten Herausforderungen bewältigen und eine nachhaltige Ausrichtung verfolgen.
Die Zukunftsgestalter
sind für Sie da
Die Zukunftsgestalter stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um gemeinsam die genannten Ziele zu erreichen. Unsere Expertise erstreckt sich über die vier zentralen INQA-Themenfelder: Führung, Diversity, Gesundheit und Kompetenz, ergänzt durch gezielte Schwerpunktthemen. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie Sie das INQA-Coaching effektiv für Ihre Bedürfnisse nutzen können, zögern Sie nicht, unser Kontaktformular zu verwenden, um uns Ihre Anliegen mitzuteilen. Gerne führen wir mit Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch, um uns gegenseitig näher kennenzulernen und mögliche Schritte zu besprechen.
